Что общего между пирамидой потребностей американского психолога Маслоу и советской жилищной политикой? Оказывается, очень многое. Ещё в 30-х годах в СССР хорошо усвоили то, что Маслоу сформулировал позже: после еды и воды человеку нужно жильё. Без собственного угла сложно думать о карьере, творчестве или вечном. Сегодня этот забытый принцип возвращается, и он работает.
Уфа: эксперимент, который взорвал очередь
В Уфе крупный завод предложил молодым специалистам схему, от которой невозможно отказаться: отработай 7 лет — получи квартиру в собственность. Пока человек трудится, он платит только за коммуналку. Никаких ипотек, процентов и риска всё потерять из-за увольнения. Казалось бы, молодёжь сегодня не горит желанием идти на производство. Но результат ошеломил: на 880 квартир мгновенно выстроилась очередь из 900 человек.
Почему это работает? Ответ лежит на поверхности
Причина ажиотажа проста и понятна каждому, кто пытался в одиночку взять ипотеку. Цены на недвижимость в миллионниках таковы, что обычная зарплата, особенно на заводе, их не потягивает. Многие предпочитают работать где полегче и снимать жильё. А здесь — реальный шанс получить свои метры всего за семь лет. Это в разы короче ипотечной кабалы. Можно спокойно жить, планировать семью и не бояться, что один финансовый промах оставит тебя на улице.
Удерживающий фактор и новые горизонты
Эта схема — не просто приманка, а мощный удерживающий фактор. Раньше в трудовой могла быть одна запись, теперь же десять за год — не рекорд. Предоставление жилья заставляет человека по-другому смотреть на своё рабочее место. Это уже не временная остановка, а долгосрочный проект, связанный с его личным благополучием.
Уфимский опыт — не единичный случай. В Евпатории похожую программу запустили для учителей и муниципальных служащих. Общественная палата предлагает выдавать квартиры педагогам после 25 лет работы. Всё это говорит об одном: квартира за 7 лет работы на одном месте — это не ностальгия по прошлому, а вполне рабочий инструмент для решения кадровых и жилищных проблем в настоящем. Оказывается, чтобы мотивировать человека, не нужны сложные схемы — нужно просто дать ему дом.
