С 2018 года в России начали постепенно поднимать пенсионный возраст. Решение непростое, но, как ни крути, необходимость назрела. До этого момента возраст выхода на пенсию — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — держался ещё с 1930-х годов. Но времена меняются: люди стали жить дольше, а на работающих нагрузка выросла. Пенсионный фонд уже не справлялся в прежнем режиме.
По новой системе возраст выхода на пенсию увеличивается поэтапно. Никого не отправляют работать дольше резко — всё идёт постепенно. Например, женщины 1964 года рождения уже выходят на пенсию не в 55, а в 55,5 лет. Те, кто моложе, будут уходить позже: женщины 1966 года рождения — в 58 лет, а с 1968 года рождения и младше — в 60 лет. У мужчин та же схема: начиная с 1960 года рождения — уже 61,5 года, а с 1963 года рождения и моложе — 65 лет.
При этом досрочный выход всё равно возможен. Например, если у женщины четверо детей, она может выйти на пенсию уже в 56 лет, а с пятью детьми — вообще в 50. Мужчинам с трудовым стажем 42 года и женщинам со стажем 37 лет тоже дают возможность уйти раньше на два года. Остались льготы для жителей Севера, педагогов, медиков, работников вредных производств.
Главное, что повышение возраста распределено во времени. Никого не ставят перед фактом с завтрашнего дня. Закон учитывает тех, у кого большой стаж или сложные условия работы. А для многодетных матерей и вовсе предусмотрены особые условия.
После того как эта реформа закончится в 2028 году, новых повышений пенсионного возраста пока не планируют — как минимум до 2036 года.
В итоге получается, что система подстраивается под современные реалии. Пенсии должны выплачиваться вовремя и в полном объёме, а значит, пенсионный фонд должен оставаться устойчивым. Вот для этого и было задумано постепенное повышение возраста: чтобы не рушить систему и одновременно сохранить справедливость для тех, кому положены льготы.
