С 23 января общий стаж снизится из-за одной строчки в трудовой: кому грозит и что нужно проверить

Некоторые ошибки в бумажном экземпляре трудовой могут негативно сказаться на общем стаже работников, особенно тех людей, чей стаж формировался до 2002 года и кто собирается на пенсию. 

Причиной этому может стать одна простая, но важная строчка в трудовой книжке. Ошибки в оформлении этого документа могут привести к значительным потерям в стаже, а значит и в размере пенсии.

Часто встречающиеся проблемы связаны с некорректными данными о работнике. Например, если Ф.И.О. или дата рождения указаны неверно и не совпадают с данными паспорта, это может стать основанием для исключения стажа. Также стоит обратить внимание на исправленные записи. Если кадровик допустил ошибку и, например, выделил жирным шрифтом месяц увольнения, это может привести к тому, что весь период работы будет исключён из общего стажа.

Не менее важным является наличие подписи и читаемости печати. Записи должны быть заверены личной оригинальной подписью работодателя или ответственного за оформление лица. Если, к примеру, в записи об увольнении стоит печать, но отсутствует подпись, это также может стать причиной исключения стажа, напоминает юрист.

Кроме того, необходимо следить за тем, чтобы записи о приёме на работу и увольнении соответствовали друг другу. Если работник принят в одну организацию, а уволен из другой, и при этом нет записи о реорганизации, это может вызвать сложности. В таком случае потребуется получить справку о переименовании организации.

Если работодатель не исправит ошибки, работнику придётся подтверждать свой стаж в суде, что может быть долгим и непростым процессом. Поэтому важно заранее проверить трудовую книжку на наличие ошибок и неточностей. С учётом приближающихся изменений стоит уделить этому особое внимание, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.