Льгота распространяется на обязательное социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сниженный тариф устанавливается на один год и позволяет работодателям уменьшить соответствующие страховые платежи.

Однако рассчитывать на скидку могут не все предприятия. Одним из обязательных условий является продолжительность деятельности работодателя. Организация или индивидуальный предприниматель должны работать более трёх лет.

Кроме того, на дату обращения у заявителя не должно быть задолженности по страховым взносам. Это требование также распространяется на начисленные пени и штрафы. При наличии таких долгов работодатель не соответствует условиям предоставления льготы.

Отдельные критерии связаны с безопасностью труда. За предыдущий год на предприятии не должно быть производственных несчастных случаев со смертельным исходом. При этом показатели травматизма должны оставаться ниже средних значений, установленных для соответствующей отрасли.

Таким образом, при определении права на снижение страхового тарифа учитываются не только финансовая дисциплина и срок работы предприятия, но и сведения о производственном травматизме.

Подать заявление можно дистанционно через портал «Госуслуги». Для работодателей также предусмотрена возможность личного обращения в клиентскую службу Социального фонда России или многофункциональный центр. Ещё один способ передачи документов — отправка по почте.

После поступления заявления специалисты Социального фонда проверят представленные сведения и рассмотрят вопрос о предоставлении скидки. Решение должно быть направлено страхователю в течение 15 рабочих дней.

Для пензенских работодателей, которые намерены уменьшить расходы на страхование сотрудников в следующем году, последним днём подачи заявления станет 2 ноября 2026 года. Предельный размер скидки составляет 40% от установленного страхового тарифа.