Как так вышло, что рынку труда понадобился отдельный прогноз? Без точных расчётов колледжи и вузы готовят специалистов почти вслепую, а бизнес затем годами ищет нужных сотрудников, поэтому власти пытаются свести спрос и предложение в одну систему координат.

Что пошло не так раньше? Экономика меняется быстрее учебных программ, и если не учитывать демографию, макроэкономические показатели и реальные вакансии, можно получить избыток дипломов и дефицит рабочих рук.

При разработке документа специалисты изучили статистику, проанализировали рынок труда и провели масштабный опрос более трёх тысяч предприятий из разных отраслей, чтобы понять, сколько сотрудников потребуется на новые рабочие места и сколько — взамен тех, кто уйдёт. Такой подход позволил рассчитать общую потребность в трудовых ресурсах без опоры на догадки.

И что теперь делать учебным заведениям? По словам министра труда Пензенской области Алексея Качана, именно эти цифры лягут в основу контрольных цифр приёма в колледжи и вузы, то есть фактически определят, какие направления будут расширять.

Наибольший спрос в 2026 году ожидается в обрабатывающих производствах — почти четверть от общей потребности, далее следуют здравоохранение и социальные услуги, образование, сельское хозяйство и сфера транспортировки и хранения. А где будут остальные отрасли через несколько лет — вопрос открытый, но именно сейчас регион пытается заранее просчитать, каких специалистов ему действительно не хватает, чтобы не догонять ситуацию постфактум.

Ранее сообщали, что участниками лыжных гонок стали более 350 медработников Пензенской области.

Читайте также:

• В Пензенской области упростили оформление гаражей для граждан;

• В Пензенской области прокуроры выявили тысячи нарушений ПДД;

• В Пензенской области изменят закон о капремонте домов;

• В Пензе жители пожаловались на отключение мобильного интернета.